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ACCIONES CONSTRUCTIVAS UJGH

DESDE LO QUE SOMOS HACIA LA TRASCENDENCIA


Dirección de Información y Cultura. En UJGH se vienen desarrollando una serie de actividades relevantes en todos los ámbitos que nos definen como una institución fundamental en la región. La Coordinación de Alianzas Estratégicas, bajo la responsabilidad de la MSc. Mayret Vargas, con el apoyo del DEXDE, realizó una reunión con la presencia de representantes de Fundabiblioteca : Lcda. Marisela Aguilar; Lcda. Morela Portillo, Lcda. Bertha Aquino, Lcda. María Delgado; por parte de la Fundación Maracaibo 500 asistió su Presidente el Ing. Francisco Urbina. Se contó con el respaldo incondicional y emocionado y la presencia del Decano DEXDE, Prof. Oslando Rivera y los valiosos equipos de Servicio Comunitario y Voluntariado Social. Asimismo por FHAE, con su decana la Prof. Maribel Alviárez.

 

La reunión estuvo enmarcada en una serie de propuestas y/o actividades que se desarrollarán en conjunto con la UJGH, tales como:


- Promover los programas de Cultura y Patrimonio a través de las Cátedras y Foros que Ofrece FUNMARA 500


- Integrar a los estudiantes y a la comunidad en general a conocer los valores históricos de la Ciudad logrando así rescatar los valores de identidad y ciudadanía.


- Ofrecer a la comunidad universitaria y a la comunidad en general los programas de alfabetización, lectura dirigida, actualización ortográfica entre otros talleres ofrecidos por Fundabiblioteca.


- Comisiones integradas por las 3 instituciones para abarcar las parroquias aledañas en conjuntos con los grupos de Servicio Comunitario y Voluntariado Social UJGH.

Próximamente se estarán firmando estas alianzas que nos permitirán lograr acuerdos multilaterales vinculantes entre las instituciones.


CULTURAS ANCESTRALES
Y UNIVERSIDAD COMPROMETIDA

 

Para el coordinador de la UNIDAD DE GESTIÓN ÉTNICA, Prof. Alberto Villarroel García, la interculturalidad representa un flujo de interacciones para asumirse con el “otro” como parte del “nosotros” en sentido constructivo, donde se afirma lo humano de uno y otro, ya que se trata de un discernimiento moralmente a priori del deber para el respeto con el prójimo.


Ante una audiencia que contó cn la participación luminosa de profesores, estudiantes e invitados especiales, el Prof. Villarroel apuntó que cuando predominan estereotipos se convierten en obstáculos para la comprensión, la aceptación, el respeto, la consideración entre él, el otro, ellos, nosotros, en consecuencia, estableciéndose interacciones inter excluyentes, de ofensas, hasta de agresión física y desprecio por la vida del “otro”, de “aquellos”. Sin lugar a duda, estaríamos en presencia de la bestia de la interculturalidad negativa.

 

Se identificó la Pluriculturalidad como a la diversidad sociocultural que caracteriza a una Región. Del mismo modo, a la Multiculturalidad en tanto reconocimiento de la diversidad y de la diferencia cultural. Ambas categorías están sembradas en nuestra Región/ País.


Asimismo, la Identidad Cultural, aspecto este que remite a lo que constituye la realidad subjetiva.


Como un imperativo es referir los Cimientos, Escenarios e Interacciones de la Interculturalidad: familia, comunidad, escolaridad, grupos de referencias, medios masivos de comunicación, redes sociales. Laboral, Iglesias, Partidos Políticos. Poderes Públicos: Legislativo, Judicial, Ciudadano y Moral, CNE, Ejecutivo. De esta última tomar en cuenta a las fuerzas armadas, policiales, y a todos sus ministerios. Organizaciones privadas deportivas y recreativas. Organizaciones no Gubernamental defensoras de los derechos humanos, entre otras.


La Interculturalidad apreciada como parte de un Proceso y Dinámica en Construcción. Mientras exista el ser humano, habrá la demanda, el requerimiento de tener presente la calidad de las interacciones que se construyen.

 

EN UJGH LA CULTURA ES COMPROMISO SOCIAL


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